企業文化是企業在生存和發展過程中形成的價值觀、經營思想、管理模式、團隊意識和行為規范的總和，是一個企業區別于其同類企業的基本標志。鑫金山公司為進一步加強企業文化建設，推進幸福企業創建，凝聚企業發展的正能量，特舉行企業文化活動月。

在會上，總經辦王主任強調企業要規范管理才有正能量，每一個員工的言行舉止都代表著公司的形象，員工首先要做到的就是遵守規章制度，成為一名合格員工。并通過宣講公司的企業文化理念和分享自己對公司文化的理解來加深員工對企業文化的認識

公司的發展離不開每一個員工的辛勤付出，同時公司只有不斷發展，才能為我們廣大員工提供一個施展才華、實現人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應有的回報、榮譽。目前公司正在系統地進行經營變革、管理創新，通過建立動力機制、激勵機制、約束機制、保障機制和選擇機制，達到人性化管理和理性化管理的完美結合。每一位鑫金山人都應當積極參與，只有參與才能更好理解，只有理解才能達致共識。

緊接著是大家期待的第四期積分制管理月度快樂會議，劉總宣布積分制第四期月度獲獎名單。

▼抽獎精彩回顧

快樂源于工作，工作使人上進。積分制管理不僅可以幫助員工養成良好的職業習慣，也可以幫助企業建立良好的企業文化。讓每一位員工都能成為亮點，不埋沒點滴貢獻，給員工帶來快樂的同時增加每個人對工作的積極性。zui重要的是，從大家的笑容中感受到每個人都是開心快樂的！