一流的產品必須有一流的企業來支撐，一流的企業必須有一流的員工隊伍做保證。補短板、強素質是提高營銷水平和崗位職業能力的關鍵，提高員工素質zui直接的途徑就是加強對新入職員工的職業崗位培訓，員工培訓是提高員工素質的有效途徑。

企業的競爭歸根結底是人才的競爭，員工素質決定公司的核心競爭力，一流的產品必須有一流的員工來實現，要想使員工擁有良好的職業崗位素質，其中一個zui重要的途徑就是培訓。只有通過良好的教育培訓才能達到規范管理、提升技能的目的，加強對員工的培訓是企業走向成功zui好辦法，只有不斷學習才能不斷成長、持續提高，不學習的人要落后，一個不能持續學習的企業必然被淘汰，培訓是企業給員工zui好的福利。

人才是企業zui基礎、zui重要、zui稀缺的資源。對于一個企業來說，如何把“人”變成“人才”。如何把懶人變成勤快人；把不思進取、裹足不前的人轉變成勇往直前的人；把愚笨的人培養成聰明人、智慧人；把推諉扯皮的人變成勇于承擔、敢于負責的人。可以說這是企業管理的中心工作，關系到企業的興衰成敗。

近年來，隨著guojia產業政策的調整和綠色礦山建設的推進，公司的產業鏈條不斷延伸壯大，形成了“一體兩翼”新發展格局，在產品的設計制造、EPC總包和后期項目的生產經營等方面都得到大力拓展。但隨著經濟全球化步伐的延緩、單邊主義和貿易保護主義的抬頭，我們面臨的國內外發展環境、市場競爭環境更加復雜多變，對員工崗位的素質要求也要與時俱進。

學習可以復制成功，只有一流的人才才能生產制造一流的產品，創造一流的業績，成為一流的企業。 沒有學習就不會有進步，沒有持續不斷的學習也不可能創新發展。相信公司未來將會更加重視學習型企業建設，進一步強化對員工的培訓教育，通過短期的專業化培訓，保證新員工在短期內快速掌握適應崗位發展所需的理論及專業知識，為適應工作開展、縮短成長時間、創造驕人業績奠定更加堅實的基礎。